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人事行政的一切工作安排，负责人员发展规划，招聘事项组织安排;负责部门间沟通协调，相关事务处理。组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案。
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;员工的招聘和会议的主持;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;组织好来客接待和相关的外联工作;
4.负责总经办精神、会议精神的落地和监督各部门执行情况;
5.负责对公司各部门员工违反公司相关制度流程的奖罚执行情况;
6.负责购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料
7.负责做好员工、各部门及上级之间的沟通工作，能够在工作中及时发现各部门所出现的问题并及时化解。
8.负责公司办公室、公司早会的落实执行情况;
9.负责公司办公室和厂区清洁卫生、水电节约安全、宿舍管理、食堂管理、消防安全等后勤管理工作